邮件收不到回复：10招让你邮件回复率提高百分70
我们都有过这种想法：发给别人的邮件没回复，是不是凭空消失了啊！嗯，你的邮件可能直接被当做垃圾邮件了，但更有可能是收件人不感兴趣或者忙蹬椿时间回复。下面的一些技巧或许能帮你收到回件： 检查文法。电子邮件一定不能有语法和标点错误。如果到处是错误，它看起来就不那么专业了，你的邮件也不会被认真对待。语气专业且友好。注意你邮件里的语气。一定要专业又友好。记住不要显得太亲近。别用表情、太多感叹号和大写字母——你不是二手车推销员。
保持简短。内容越简洁越好。如果收件人不认识你，她不太可能花时间看你的邮件。如果内容不多的话，她更愿意看完。
主题明确。你是带着目的写邮件的，所以你应该把它讲清楚。一位在谷歌做过招聘的人说在邮件栏里写明主题是很有用的。罗列要点也能让别人更快明白你要说的，而且知道你想要什么。
让别人介绍。有可能的话，尽量让别人替你引荐而不是用电子邮件联系你想找的人。有人牵线肯定更容易收到回复。看看LinkedIn的联系人里有没有你们都认识的人。
找到引荐人时要确定一下。也许中间人和你想找的人之间关系有点僵。如果之前没确定过，最好不要提中间人的名字。牵线人可能是那个人的前任，两人也或许不太联系了。这样你收到回信的几率就不高了。
别让中间人有压力。不要让中间人马上推荐。如果她不怎么了解你，引荐就是个很大的人情。你应该掂量目前的情况，给对方一些时间。请她喝杯咖啡，问问她有什么建议。你们聊天时，你试着探她口风，能等她主动提就更好了。如果她说不太喜欢做引荐人，你也别逼得太紧。
不要发很多邮件狂轰滥炸。如果你没收到回复，不要一直发邮件给收件人，希望他们最终会回。你应该分时间发而且要限制数量。第一封邮件发出一周后跟进，如果还没有音信，两周后再发第三封。如果第三封依然石沉大海，你该转变策略试试别的方法了。同样，如果别人说有兴趣的话会回复，你应该等他们回而不是自己去催。
收件人的邮箱不要弄错。弄准你想找的人的联系方式。如果你发错了人，他们很可能不会转发给你要联系的那位，因为你是陌生人，你的邮件会被认为是不重要的。
联系人数量不要太多。如果你想和公司里的某位取得联系但没收到回复，别把邮件发给每个员工。发给最重要的两个人就可以了。办公室是非多，如果他们发现收到同一个人的群发邮件，会对你的专业形象有不利影响。
如果邮件联系不到人，试试其他联系方式，比如社交网络或当面谈。记住，坚持和烦人只有一步之遥，所以管好自己别脚滑了。
学习了，学习了 好好，学习了 赞一个
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