岑溪法院召开青年干警座谈会 -

为进一步激发年轻干警的积极性，使青年干警尽快成长，适应审判工作需要。4月10日，岑溪法院组织全院35周岁以下的年轻干警召开座谈会，院党组书记、院长张光霖及政工科科长参加了座谈会。

会上，先由政工科科长介绍年轻干警情况，同时他结合个人的工作和成长经历，以其亲身体验给在座干警们讲述年轻人应当如何拼搏才能走出一条属于自己的路。后年轻干警们再科长的带领下畅所欲言，结合自己的工作实践、生活情况谈体会、谈认识，谈了自己在法院工作的感悟和建议。张院长认真听取了年轻干警们的发言后，他指出，35周岁以下青年干警共35人，占全院干警人数近四分之一，年轻干警是法院未来发展的希望，院党组一直非常重视青年干警的培养，对青年干警的成长和生活给予了极大关注，并寄予了厚望。他表示，院党组将会投入更多的精力，加大对年轻干警的培养、使用力度，为年轻干警成长创造条件，提供学习平台，提供展现舞台。他语重心长给年轻干警提出了三点希望：

一要大力提高自身的政治素质，作一个有担当的年轻人。青年干警一定要自觉加强党性锻炼，把努力提高思想政治素质放在首要位置，注重加强政治理论学习，深刻领会十八大的精神实质、习近平总书记关于依法治国的论述和党的群众路线知识，增强对中国特色社会主义司法制度的认同，把自己的人生目标和司法工作的宗旨、法院工作的主题和主线结合在一起，使自己做的每一件事、每一步路都符合岗位的要求、审判事业的要求，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，真正作一个有担当的法律人。

二要努力提高业务素质和工作水平，争当一名优秀的法院干警。一个人能力的提高，要经过学习、思考、实践、总结4个环节。大家必须切实增强学习的自觉性和紧迫感，结合岗位的工作需要，有针对性的“充电”、“补课”，增强能说会写的本领和做人民群众工作的能力。既要善于向书本学、向实践学，又要虚心向优秀法官、先进人物学、向身边的同志学，博采众长，汲取养分，启迪智慧，从而使自己站得更高、看得更远，并善于把理论运用于实际工作，把学习的收获和成果转化为具体工作的成效。做到真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。

三要注重培养，努力为年轻干警成长营造良好的工作氛围。政工科要结合工作实际，充分利用年轻干警学历高、法学理论功底扎实、接受能力强等特长，采取多种措施，有效提高年轻干警的综合素质和整体水平。法院也将进一步推进，不断完善青年干警成长工作机制，努力帮助青年干警“成长、成人、成才”，为岑溪法院“留人、留心、留才”。