共创未来，李金国携团队开创艾辰影视培训五校区，事业腾飞 ... -

李金国先生，来自贵州，是一名地地道道的农村人。从小生活在农村，16岁开始外出务工。他的第一份工作是在一家家具公司工作，做了有两年半的时间。然而，一次偶然的机会，让他决定换个环境，寻找一番事业，于是他找到了艾辰影视公司。

刚入职艾辰影视公司时，李金国先生从一个小白开始，从零开始建立自己的业务基础。凭借公司的股权制度和领导的赏识，经过一年半的时间，他成为了公司的三级股东，担任储备店长职务。两年后，他又成为了新校区的孵化店店长。三年半的时间里，他决定独立创业，成立了自己的新公司，建立了艾辰影视第五校区分公司。

在创办第五校区的过程中，李金国先生招募了两名优秀的合伙人，分别是王光玉和吕佳敏。他们共同立下了一个宏伟的目标：经营好自己的艾辰影视培训第五直营校区，控股更多的子公司，招募更多的股东加入，最终将公司做到上市。

艾辰影视培训机构以其独特的发展模式而闻名。首先，公司采用股权制度，鼓励员工积极参与公司的业务拓展，提供了良好的股东激励机制，从而激发了员工的创业热情和团队合作精神。这种模式使得李金国先生和他的团队有了更多的自主权和创业空间，从而推动了公司的快速发展。

其次，公司注重培养和选拔优秀的人才，通过内部培训和岗位晋升，为员工提供良好的职业发展机会。在李金国先生的带领下，艾辰影视培训机构第五校区分公司不断创新教学模式，引入先进的教育技术和教学资源，提供优质的课程和服务，积极响应国家政策和市场需求，逐步形成了以影视培训为核心，包括演技、导演、编剧等多个领域的全方位培训体系。

艾辰影视注重培养和选拔优秀的人才，李金国先生通过内部培训和岗位晋升的方式，为员工提供了良好的职业发展机会。他注重发现和挖掘团队成员的潜力，鼓励员工参加各种培训课程和学习活动，提升其专业能力和综合素质。同时，他积极推动内部选拔和晋升制度，根据员工的实际表现和潜力，为他们提供晋升和跨部门调动的机会，使他们在公司内部有更多的发展空间。

在李金国先生的引领下，艾辰影视培训机构第五校区分公司形成了一支高效团结、专业素质过硬的团队。他注重培养团队的合作精神和创新能力，鼓励员工积极参与项目策划和执行，推动团队的整体业绩不断提升。

随着艾辰影视培训机构第五校区分公司在市场上的不断发展壮大，李金国先生也不忘回馈社会，积极参与公益活动，关注社会责任。他希望通过公司的发展，为更多的年轻人提供职业培训和就业机会，推动影视行业的健康发展。

总的来说，李金国先生作为艾辰影视培训机构第五校区分公司的创办人和领导者，注重培养和选拔优秀人才，通过内部培训和岗位晋升为员工提供良好的职业发展机会，不断推动公司的发展壮大，同时关注社会责任，积极参与公益事业，为公司和团队的成功发展做出了积极的贡献。