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近年来,岑溪市针对农村薄弱学校学科教师紧缺情况,采取定期交流、支教走教帮扶等形式,加快推进区域内义务教育学校校长教师交流轮岗工作,通过做好师资队伍配置这篇文章,促进义务教育均衡发展,取得显著成效。
推行教师交流轮岗,走教支教,使双方教师之间有了相互学习、取长补短、共同提高的机会,有利于促进农村教师的发展,也丰富了城镇教师的教学经验。更重要的是,教师交流轮岗可以进一步改善师资队伍结构,优化教师、校长资源的初次配置和再次配置,在有效推进优质教师资源共享和促进教育公平的同时,还能整体提升办学水平和教育质量。
据统计,2015年,岑溪市全市教师交流轮岗760人,2016岑溪市教师交流轮岗1015人,占岑溪市教师人数的16.7%。
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