|
很多人找工作时，都习惯的比较一下工资的多少，如果工资符合自己的要求，大多数人都会选择。但是，还有一些长远的因素需要考虑，因为这可能关系到你能否长久的做下去！ 1、看职业 人贵在有自知之明，想要找优厚待遇的工作，就要衡量一下自己的能力水平。俗话说，有多大的头就戴多大的帽。要用自己的实力说话，而不能以薪金作为唯一标准。现在有不少不良企业以高薪设陷阱，无非是想赚取廉价劳动力，目的达到后，就会以种种理由辞退上当者而分文不付。例如，有间公司招聘了一名高级职员，三个月后，当该职员提交了一份详尽的市场调查报告后，老板跟他说：“你的性格与我不合，你走吧。”就把调查报告据为已有，还以种种理由拒付该职员的薪金。 试想，这样荒唐的理由你也信吗？
2、看公司发展前景 如果你看中了一份工作，一定详细了解一下该公司。当然是要包括各个方面了。看看该公司最近的发展情况，并据此设想一下以后的发展方向。如果是没有什么前途的话，还是算了吧！
3、看老板 一家公司的发展好坏，一定关乎管理者的能力及各方面的才能。当然，老板的性格也很重要。如果这个老板很勤奋上进，并且对待员工也不错，也这个老板无疑是很不错的。但若是遇到脾气不好，处处想要刁难员工的老板，你会瘦的了吗？
所以不管是跳槽，或是一次找工，选择职业时都应注意分析：这个职业是否适合自己；公司是否有发展前景；与老板能否合得来。这是选择职业的关键。而薪酬待遇只不过一个重要的参考值。不能只以薪酬论事！
| 
发表于 2015-4-27 20:06:31
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
微信
收藏
