汇洋地产招聘

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一、施工员：10名

1、年龄23-40岁，男性，中专以上学历，建筑类相关专业优先录取；

2、1-2年相关工作经验，持执业资格证书；

3、熟悉建筑行业各项规范、规程，具有专业能力和丰富的现场处理经验；

4、具有较强的施工组织、协调和沟通能力。

二、水电工程师：5名

年龄30-45岁，水电类相关专业，大专以上学历，有建筑施工、房地产类企业工作经历优先。

三、土建工程师：5名

年龄30-45岁，土木工程、房屋建筑类专业，中级以上技术职称，5年以上建筑设计或施工、房地产类企业工作经验。

四、预算员：3名

年龄23-35岁，工程造价等相关专业毕业，大专以上学历，3年以上工作经验。

五、工程部经理：1名

1、25-45岁，工民建或工程管理相关专业本科以上学历；

2、5年以上现场施工管理经验，工程师及以上职称；

3、负责施工现场的管理，工作认真负责，有较强的现场管理及协调能力，有较好的成本意识，能独立妥善解决处理工程施工中出现的问题；

4、有一定的计划性和执行力；

5、具有总工长或项目经理经验优先，二级建造师以上优先。

六、项目销售主管（或经理）：2名

工作内容及职责：

1、负责置业顾问言行举止规范化管理；

2、实时汇报销售中无法应答的难点问题，上报经理予以解决；

3、每天组织置业顾问召开工作例会，进行当日晨会的主持工作；

4、工作总结，配合经理完成当周/月工作总结，并对其进行分析；

5、提高置业顾问的销售技巧及专业素质，同时鼓舞置业顾问士气；

6、成交促成，随时掌握售楼部意向客户情况，协助置业顾问对意向客户进行分析，提出成交签约促成，签订正式合同时，现场帮助置业顾问解决客户关心犹疑的问题，让客户顺利签约。

任职要求：

1、23-40岁以内，性别不限；高中/中专以上学历；

2、了解房地产市场的发展动态和放地产相关政策，2年以上的房地产案场销售工作管理经验；

3、熟悉房地产相关专业知识，以及销售、服务流程；具有优秀的沟通协调能力，以及人际交际、理解、判断、应变能力；个人品行、品德优好。

七、置业顾问：20名

工作内容及职责：

1、对销售指标、换签指标、回笼指标负责，服从营销总监、营销副总、销售经理、销售主管领导；

2、负责来电来访客户接待登记，每日回访客户；

3、负责客户认购相关工作开展，换签、备案、按揭资料收取并移交销售主管复核；

4、每日跟进按揭客户办理进度并向营销副总监汇报；

5、接待来访客户并认真按照销售说辞介绍项目信息；

6、各类营销活动的执行；

7、定期进行竞品调查，外拓客户工作；

8、遵守公司相关规章制度；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、20-35岁以内，性别不限，高中/中专以上学历；

2、个人品行、品德优好；有房地产经验优先。

八、商业运营总监：1人

工作内容及职责：

1、根据公司经营方针，制订商业及商业运营工作计划完成经营目标；

2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作；

3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作；根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局；

4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进；

5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩；

6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市动态变化；

7、全面开拓商业资源引进商家。

任职要求：

1、25-45岁，性别不限，大专以上学历；

2、五年及以上商业招商运营管理经验，需具备成功操盘经验和各类商家资源；

3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式；

4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程；接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式；

5、熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的见解；

6、有强烈的客户服务意识、出色的沟通能力和逻辑组织能力；具备领导团队的能力，责任心强，善于自我调节工作压力和个人情绪；

7、熟悉掌握CAD软件操作。

九、招商人员：3人

工作内容及职责：

1、招商方案，招商工作额有效执行；

2、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新商户；

3、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；

4、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表；

5、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草执行。

任职要求：

1、25-40岁，性别不限，高中/中专以上学历；

2、熟悉招商运营流程，熟练使用办公软件，有招商经验者优先。

工作地点：梧州1人，岑溪2人

十、法务专员：1人

工作内容及职责：

1、起草、审核公司合同及其他相关文件，为公司各项业务决策提供法律支持；

2、处理公司所涉及的纠纷或诉讼案件，协助领导处理公司内、外的相关法务工作；

3、参与项目评审、招投标及合同谈判，规避相关法律风险；

4、向公司各部门提供法律咨询。

任职要求：

1、25-35岁，性别不限，大专以上学历；法律相关专业，2年以上企业法务或实际案件处理经验，有房地产、物业或生产型企业相关工作经验优先；已取得律师执业证书优先；

3、熟悉各种民法、合同、劳务、金融商业等相关法律；具有良好的沟通能力和法律文书处理能力；

4、具备良好的职业操守及严谨的工作态度。

十一、人力资源专员：1人

工作内容及职责：

1、进行招聘资料的收集与筛选，邀约面试，协助开展招聘渠道的拓展与沟通；

2、负责员工档案的整理、归档及保管；

3、负责员工关系的维护、绩效考核实施与结果运用、员工培训与跟踪；

4、完成公司领导交代的其他任务。

任职要求：

1、23-40岁，性别不限，大专以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业优先录用；有人事、行政专员岗位工作经验及有房地产开发企业同岗位工作经验优先考虑。

3、熟练办公软件的操作，有良好的文字处理能力。

4、做事严谨、细心，具有良好的抗压能力、责任心、沟通能力以及执行力。

待遇：

以上所有岗位工资面议，月休4天，购买五险，包工作餐。

地址：岑溪市沿江三路8号汇洋地产

联系方式：8225656   

简历投递邮箱：cxhydcbgs@163.com