7月1日起事业单位正式打破“铁饭碗”

二锅头

      新的《事业单位人事管理条例》将在7月1日起开始实施，这次条例有了重大转变，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。 条例规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业新聘人员，应当面向社会公开招聘。

     综合所述，事业单位与职工确定为“合同关系”，打破之前终身制，实现人员能进能出。依据条例，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

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没有铁饭碗了

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从此再没铁饭碗

旭日东升

很好，咁样事业单位的工作效率应该会有所提高。