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    你造吗?!我们原来有那么多假!老板,我要和你谈谈!

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    发表于 2015-4-17 17:08:39 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
           近几日,中共中央国务院下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》,硬性规定了要保障职工休息休假的权利!探亲假、婚假、产假、年假、病假……一项都不少!差点吓到小编!原来我们有那么多的假!小编居然不造!老板,我要好好和你谈谈人生理想!
       小编带你来细数一下我们应有的假期!
       看看我们有哪些赢得假期一直没有得过!捍卫我们放假的权利吧!





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     楼主| 发表于 2015-4-17 17:09:41 | 只看该作者
      1. 探亲假:指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假
       ①员工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
       ②未婚员工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,也可根据实际情况,2年给假一次,假期为45天。
      ③已婚员工探望父母,每4年给假一次,假期为20天。

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     楼主| 发表于 2015-4-17 17:10:43 | 只看该作者
    2. 婚假:婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
    ①法定年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的员工,可享受3天婚假。
    ②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)初次结婚的员工,可享受15天晚婚假。
    ③结婚时男女双方不在一地的,可视路程远近,给予路程假。
    ④再婚的员工可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

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     楼主| 发表于 2015-4-17 17:11:14 | 只看该作者
    3. 产假:指在职妇女产期前后的休假待遇。
    ①女员工生育享受98天产假,其中产假前可以休假15天。
    ②难产的,增加产假15天。
    ③生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    ④女员工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    ⑤产假为连续假期,包括公休日和法定节假日。

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     楼主| 发表于 2015-4-17 17:11:38 | 只看该作者
    4. 年假:指给职工一年一次的带薪假期
    ①员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天。
    ②已满10年不满20年的,年休假10天。
    ③已满20年的,年休假15天。
    ④年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付。
    ⑤国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。


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     楼主| 发表于 2015-4-17 17:11:57 | 只看该作者
    5. 工伤假:指员工发生工伤后需要停工进行治疗并保留薪资的期限。
    ①员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    ②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
    ③工伤员工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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     楼主| 发表于 2015-4-17 17:12:17 | 只看该作者
    6. 病假:职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,给予3—24个月的医疗假期。
    ①工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为3个月;5年以上的为6个月。
    ②工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

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