本帖最后由 咖喱辣椒 于 2015-4-4 21:48 编辑
根据近日的通知，广西一至四类地区最低工资标准分别调整为：1400元、1210元、1085元、1000元。非全日制用工的小时最低工资标准也随之上调。 通知原件
《广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》（桂政发[2015]）13号）↓↓↓ 南宁柳州桂林梧州等地上涨200元 广西职工最低工资标准分为4类。 第一类是1400元/月(月薪制，下同)，比2013年提高了200元，适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海和防城（含东兴市）钦州市。 第二类是1210元/月，提高了165元，适用于贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾和崇左市。 第三类是1085元/月，提高了149元，适用于各县级市。 第四类是1000元/月，提高了170元，适用于各县和自治县。 非全日制用工的小时最低工资标准相应提高到13.5、11.5、10.5、9.5元。 最低工资标准适用范围包括企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，国家机关、事业单位、社会团体和与这些单位建立劳动关系的劳动者。 非货币性收入不纳入最低工资标准 根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。 如延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 另外，按照《劳动合同法》和广西有关工资支付的规定，工资包括最低工资应当以货币形式支付，不能以其他形式替代。 已签劳动合同低于标准要改 1995年起广西实行最低工资保障制度后，南宁市最低工资标准一览表： 最低工资标准具有法律效力和强制力。最低工资内除了“五险一金”中需扣除个人缴纳的部分，其余的加班费、特殊津贴、非货币性收入（如食物等）都不能计入最低工资。 如果劳动者发现自己为企业提供了正常劳动，工资却低于当地最低工资标准，可以向当地劳动监察机构咨询或投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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发表于 2015-4-4 21:46:45
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